如何通过八字看上司是否会重用你

摘要：本文介绍如何通过八字看上司是否会重用你，包括预测上司的性格特点、行事风格、对人员的评价和用人态度等方面。通过了解上司的八字，可以更好地提高自己的职场竞争力，做出更明智的决策。

一、预测上司的性格特点

通过上司的八字，我们可以推断其性格特点，了解其为人处事的风格。比如某些上司崇尚权威，有强烈的竞争心理，他们喜欢下属能够服从其意志，严格要求部属遵纪守法；还有一些上司是相对温和的，他们比较尊重下属的自由和个性，更关注团队的合作和结果。此外，还有一些上司为人谨慎、稳重，他们重视团队协作，做事认真负责。

从自身出发，我们可以通过了解上司的性格特点，更好地预测其对于下属的要求和期望。如果我们能够适应上司的性格特点，表现出配合上司的行动，就更有可能得到上司的重用。

二、了解上司的行事风格

通过八字还可以推断上司的行事风格。例如，某些上司行事果断、决断，他们喜欢快速决策，不喜欢在征求太多意见后做决策；而有些上司则决策相对稳健，行事缓慢，喜欢听取各种不同的声音，在充分考虑后做出决策。此外，有些上司行事机智，反应灵敏，处事果断；而有些上司则思考缜密，喜欢分析各种因素，做事相对谨慎。

了解上司的行事风格有助于我们更优秀地完成工作，把握上司决策的关键因素。如果我们能够了解上司的优缺点并合理做出回应，就更容易赢得上司的赏识。

三、了解上司对人员的评价

通过上司的八字，我们还可以推断上司对于下属的评价。例如，某些上司要求下属敬业奉献、勤奋工作，他们看重团队合作和个人能力；而有些上司重视下属的沟通和协作能力，他们更喜欢团队合作、互相促进。一些上司则更注重细节和极致，对于下属的精益求精非常看重。

了解上司对于下属的评价，更有助于我们从自身实际去寻找提升的空间。如果我们能够更好地展示自身的优点，并在乎上司的评价，就更容易获得上司的认可和重用。

四、了解上司的用人态度

八字还可以推断上司的用人态度。例如，某些上司会重用技术性强、执行力强的员工，这些员工在团队中居于核心地位，是领导者、明星员工；还有一些上司更看重员工的沟通能力、协作能力，他们认为这些员工能够帮助团队更好地协作和推进项目；还有一些上司关注员工的领导能力、执行力和创造力，他们认为这些员工可以在实际工作中担当重任。

了解上司的用人态度非常关键，如果我们能够了解上司在用人方面的偏好并进行合理的自我展示和定位，慢慢地在团队中扮演核心人物、凸显自己的自身优势，就更容易通过上司的考察。

五、总结：

通过以上几点，我们可以了解上司是否会重用我们，并做出更加有效的职业规划和工作决策。理解上司的八字，更有助于我们更好地表现出自己的个人特点和优点，提高在工作中的影响力和竞争力。