什么是实体业务发展的压舱石

1、什么是实体业务

实体业务是指实际存在的实体企业所从事的各种实际经济活动，包括生产、销售、服务等各个方面。与互联网等虚拟经济相比，实体业务更加务实，更具实际意义，是经济社会中不可或缺的重要组成部分。

实体业务的特点是具有实物交易性质。实体业务所从事的活动涉及到大量的物质资产，包括原材料、生产设备、产品、存货等等，这些物质资产通过实物交易的方式进行转移、销售和利用，形成了实体经济中的供需关系。

另外，实体业务还具有很强的现场性和关系性。在实体经济中，不同的企业之间、不同的部门之间需要进行大量的现场交流，协商合作，这种密切的关系性是互联网等虚拟经济无法取代的。

实体业务在当前经济发展中仍然占据着非常重要的地位。尽管电子商务、电子支付、虚拟金融等虚拟经济在经济发展中发挥了越来越重要的作用，但是实体业务依然是经济社会中不可或缺的重要组成部分。随着科技的不断进步和社会发展的不断推进，实体业务的活力也不断得到提升，面对新的挑战和机遇，实体业务将继续为经济社会的发展做出更大的贡献。

实体业务是现代经济社会中不可或缺的重要组成部分。实体业务具有实物交易性质、现场性和关系性，是实用性和现实性极强的经济活动。

2、什么是实体业务发展的压舱石

实体业务发展的压舱石是指支撑和保障实体经济健康发展的重要条件。这其中最为核心和关键的是人才。只有拥有一批专业素养高、经验丰富的人才，实体经济才能持续稳定吸纳劳动力，提高自身核心竞争力，从而为国家经济发展贡献力量。

实体业务发展离不开职业技能培训和学习。在市场经济中，新技术、新产品和新服务的出现，总是带来对人才职业技能的不同层次的要求。人才必须学习新技术、掌握新工艺、认识新产品、了解新材料、上手新设备、使用新工具、掌握新知识，培养全面的职业素养，以更好的适应企业的发展，为企业创造更高的价值。

实体业务发展需要具备创新能力的优秀人才。这些人才有着开拓精神，勇于创新；他们有良好的创新思维模式和多元化的解决方案，擅长引领企业不断创新，为企业更好地服务、为客户提供更优质的产品和服务，为企业不断开辟新的市场空间。

实体业务发展需要有团结协作、奋斗进取、务实创新、文化自信的人才。企业需要一批有备而来的、肯打硬仗的人才，这些人才不怕困难，不怕挫折，能够合作愉快、互相支持、齐心协力。他们注重企业文化、日常交流，内部凝聚力强，谢绝嫌隙，保持奋斗热情，都为企业实现长足发展提供保障。

综上，人才是实体业务开展的压舱石，企业应当致力于人才培养和发展，在职业技能培训、创新能力拓展、思想教育、企业文化培养等方面强化投入，为“互联网+”等新模式下的实体经济注入新血，推动实体经济日益向前发展。