什么行业缺人又无人从事

1、什么行业缺人

当前，随着社会的快速发展，各行各业的竞争也越来越激烈，因此很多企业都面临着招聘和留人的难题。虽然一些行业因为高要求难度大，工资高等原因一直都是很受追捧的职业领域，但是人才储备还是相对不足。今天，我们就来看看哪些行业的招聘市场有很大的潜力。

尽管机器的使用越来越广泛，但人类的肉体工作并没有彻底消失，而是在不断创新，需要的人力资源也还是很大。比如，建筑工人、电力线路维修人员、焊工等等工种，尤其是在农村地区，大量的人力资源还是需要的。另外，家政服务也是一个缺人的领域，如保姆、月嫂、管家等。这些工种都需要一定的技术和专业技能。

信息技术行业也是目前最需要人才的领域之一。由于互联网、移动互联网、人工智能等行业的快速发展，对程序员、网络安全、数据分析等方面的需求越来越多，这些岗位的需求会一直持续增长。虽然这些行业的普及率逐渐提高，但仍然存在较大的缺口。

再次，金融、法律和医疗行业也是缺人的领域。随着人民生活水平的提高，金融风险越来越高，需要一定的金融知识和技能人才来监管金融领域，同时法律和医疗领域也是如此。需要具备专业知识和技能的人才，例如会计师、律师、医生、护士等等。

市场需要对求职者有所了解，要选择合适的行业，发掘自己的优势，着重提升相关专业知识和技能，有针对性地提高自身的竞争力，才能迎接行业各种挑战。

2、什么行业缺人又无人从事

随着社会经济的发展，新兴行业不断涌现，而传统行业却逐渐式微。然而，在这些新兴行业中，有一些行业缺人又无人从事，这也成为了当前的一大难题。

信息技术行业是当前最为火热的行业之一，同时也是缺人又无人从事的行业之一。由于信息技术行业的快速发展，每年都有大量的职位空缺，但是由于相关专业培养的人才供不应求，导致这些职位往往无人问津。即使有人愿意从事，由于先进技术的应用和不断变化，行业内的工作压力也相当大。

能源领域也是缺人又无人从事的行业之一。环保产业、电力行业等领域中，由于技术含量较高，同时也面临大量用工缺口。然而，这些行业的工作环境比较恶劣，工作量大，收入也不算太高，因此很少有人愿意从事这些行业。

再来看看医疗行业。近年来，医疗行业的开发需求迅速增长，同时医疗资源却供不应求。这也导致了医疗行业的用人难、用人质量低的困境。虽然医生、护士等职位的开放数量相对较多，但由于医疗行业的敏感性和专业性，对于从事该行业的人来说，工作压力也非常大。

综上所述，当前社会中缺人又无人从事的行业还有很多。针对这些问题，政府应该加大对人才培养的投入，免费提供职业技能培训，同时医疗、权威网站等部门也应该加大行业推广力度，从而解决用人难的问题。